一、学院简介

物理与电子工程学院前身是菏泽师范专科学校物理系，始建于1958年，是我校最早建成的教学单位之一，也是我校首批招收本科生的四个学科之一。学院设置有物理学、电子信息科学与技术和电气工程及其自动化三个本科专业，应用电子技术、电子信息工程技术和电气自动化技术三个专科专业，在校学生1300余人。

师资力量雄厚。现有教师53人，其中专任教师46人，教授6人、副教授15人、高级实验师1人，具有博士学位教师17人，在读博士2人；享受国务院特殊津贴1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省教学名师2人，菏泽市专业技术拔尖人才2人，菏泽学院教学名师7人，菏泽学院学科带头人4人。

学科专业建设成绩突出。拥有省级重点学科（理论物理）及校级理论物理重点学科、重点实验室平台、省级优秀教学团队（物理学主干课程）、省级特色专业（物理学）。9门课程被评为省级精品课程，8门课程被评为校级课程思政师范课程，一门课程被评为省级一流本科课程。

科研成果丰硕。近年来，教师在《中国科学》、《Phys.R.L》《Phys.Lett.A》、《 Opt.Lett.》等国内外权威刊物上发表研究论文300余篇，其中200余篇SCI、EI收录，获批国家专利14项。获得山东省自然科学三等奖1项、山东省优秀教学成果三等奖3项、山东高校优秀科研成果二等奖2项、三等奖4项、菏泽市自然科学优秀学术成果一等奖5项、菏泽学院优秀科研成果一等奖10余项。主持（完成、在研）国家自然科学基金研究项目6项，山东省自然科学基金研究项目4项，山东省教育厅科技计划项目3项，山东省高等学校实验技术研究课题1项，学校科研基金项目13项。

教学改革扎实推进，人才培养质量不断提高。毕业生考研率名列同类院校前茅。科技创新成绩优异，近年来，1人获全国大学生物理教学技能大赛特等奖、7人获一等奖、10人获二等奖，荣获全国大学生电子设计竞赛二等奖6项，全国大学生嵌入式物联网大赛二等奖3项，山东省大学生物理科技创新大赛一等奖8项、二等奖13项，山东省电子设计大赛一等奖5项、二等奖6项,山东省物理知识竞赛一等奖6项、二等奖16项，三等奖27项，各类奖项共计103项。

实验仪器设备投入加大，教学条件明显改善。现有基础物理、电子信息技术、电气工程和近代物理四大实验室，30个实验室分室，仪器设备总值1000余万元，实验室面积5000多平方米。

校企合作成效显著，毕业生就业考研质量明显提高。先后与北京达内科技、青岛东和、烟台富士康、济宁惠普等知名企业签订了校企合作协议，其中，与达内科技联合成功举办了电子信息科学与技术专业（智能物联、智能终端和移动云通信方向），为学生实习、实训、就业拓宽了空间。学生考研率和就业率逐年提升。

学生活动丰富多彩，育人成效显著。物理与电子工程学院高度重视学生工作，积极探索学生思想政治教育新形式，创新工作方法，线上线下相结合，了解学生思想动态，激发学生动力，丰富在校生活，积极组织开展各类科学竞赛、素质拓展活动、文体活动等。如菏泽学院大学生物理知识竞赛、无线电知识竞赛、参观孔繁森纪念馆、去冀鲁豫边区革命纪念馆现场学习、古今园和黄河滩志愿服务、成语大赛、摄影大赛、奔跑吧，菏院、迎新晚会、趣味运动会、篮球赛、运动会等。

现面向海内外诚聘物理、电子信息类、电气信息类优秀人才，热忱欢迎有识之士加入物理与电子工程学院！

二、引进范围

（一）第一层次人才

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

（二）第二层次人才

一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

（三）第三层次人才

一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。

（四）第四层次人才

一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

（五）应用型人才

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

（六）高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

（七）特聘教授（专家）

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

（八）博士

一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。

1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力

3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。

三、引进计划

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服务全省新旧动能转换重大工程建设和菏泽经济社会发展，立足学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位，围绕物理、电子信息、电气工程学科发展的需要，着力引进以下人才：

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四、基本条件

（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）全职引进按照上级主管部门规定程序办理，第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下，博士和应用型人才一般为45周岁以下，特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。

五、引进待遇

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（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。

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注：学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租。

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（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

（三）高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。

（四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

六、联系方式

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应聘者请填写《菏泽学院2021年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如：“物理与电子工程学院教师+物理学+博士研究生+**大学+王**”。
       联系人：张金凤  佀君淑
       联系电话：0530-5668661、5525942
       电子邮箱：hzxyrczp@163.com
       联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处
       邮政编码：274015