物理与电子工程学院
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菏泽学院物理与电子工程学院2021年人才招聘公告

2020年12月19日 20:13  点击:[]

一、学院简介


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物理与电子工程学院前身是菏泽师范专科学校物理系,始建于1958年,是我校最早建成的教学单位之一,也是我校首批招收本科生的四个学科之一。学院设置有物理学、电子信息科学与技术和电气工程及其自动化三个本科专业,应用电子技术、电子信息工程技术和电气自动化技术三个专科专业,在校学生1300余人。

师资力量雄厚。现有教师53人,其中专任教师46人,教授6人、副教授15人、高级实验师1人,具有博士学位教师17人,在读博士2人;享受国务院特殊津贴1人,山东省有突出贡献的中青年专家1人,山东省教学名师2人,菏泽市专业技术拔尖人才2人,菏泽学院教学名师7人,菏泽学院学科带头人4人。

学科专业建设成绩突出。拥有省级重点学科(理论物理)及校级理论物理重点学科、重点实验室平台、省级优秀教学团队(物理学主干课程)、省级特色专业(物理学)。9门课程被评为省级精品课程,8门课程被评为校级课程思政师范课程,一门课程被评为省级一流本科课程。

科研成果丰硕。近年来,教师在《中国科学》、《Phys.R.L》《Phys.Lett.A》、《 Opt.Lett.》等国内外权威刊物上发表研究论文300余篇,其中200余篇SCI、EI收录,获批国家专利14项。获得山东省自然科学三等奖1项、山东省优秀教学成果三等奖3项、山东高校优秀科研成果二等奖2项、三等奖4项、菏泽市自然科学优秀学术成果一等奖5项、菏泽学院优秀科研成果一等奖10余项。主持(完成、在研)国家自然科学基金研究项目6项,山东省自然科学基金研究项目4项,山东省教育厅科技计划项目3项,山东省高等学校实验技术研究课题1项,学校科研基金项目13项。

教学改革扎实推进,人才培养质量不断提高。毕业生考研率名列同类院校前茅。科技创新成绩优异,近年来,1人获全国大学生物理教学技能大赛特等奖、7人获一等奖、10人获二等奖,荣获全国大学生电子设计竞赛二等奖6项,全国大学生嵌入式物联网大赛二等奖3项,山东省大学生物理科技创新大赛一等奖8项、二等奖13项,山东省电子设计大赛一等奖5项、二等奖6项,山东省物理知识竞赛一等奖6项、二等奖16项,三等奖27项,各类奖项共计103项。

实验仪器设备投入加大,教学条件明显改善。现有基础物理、电子信息技术、电气工程和近代物理四大实验室,30个实验室分室,仪器设备总值1000余万元,实验室面积5000多平方米。

校企合作成效显著,毕业生就业考研质量明显提高。先后与北京达内科技、青岛东和、烟台富士康、济宁惠普等知名企业签订了校企合作协议,其中,与达内科技联合成功举办了电子信息科学与技术专业(智能物联、智能终端和移动云通信方向),为学生实习、实训、就业拓宽了空间。学生考研率和就业率逐年提升。

学生活动丰富多彩,育人成效显著。物理与电子工程学院高度重视学生工作,积极探索学生思想政治教育新形式,创新工作方法,线上线下相结合,了解学生思想动态,激发学生动力,丰富在校生活,积极组织开展各类科学竞赛、素质拓展活动、文体活动等。如菏泽学院大学生物理知识竞赛、无线电知识竞赛、参观孔繁森纪念馆、去冀鲁豫边区革命纪念馆现场学习、古今园和黄河滩志愿服务、成语大赛、摄影大赛、奔跑吧,菏院、迎新晚会、趣味运动会、篮球赛、运动会等。

现面向海内外诚聘物理、电子信息类、电气信息类优秀人才,热忱欢迎有识之士加入物理与电子工程学院!

二、引进范围

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。

(二)第二层次人才

一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”国家级人选;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

(三)第三层次人才

一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”入选者;山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家);山东省有突出贡献的中青年专家;山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人;其他省市相当层次人才等。

(四)第四层次人才

一般为55周岁以下。具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(五)应用型人才

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

(六)高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

(七)特聘教授(专家)

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

(八)博士

一般为45周岁以下,服务期8年。分为A类、B类、C类。

1.A类博士:符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

2.B类博士:所学专业符合我校需求,具有良好综合素质和较大发展潜力

3.C类博士:深化校城融合,实施人才共享,与企业联合引进博士,由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。

三、引进计划

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服务全省新旧动能转换重大工程建设和菏泽经济社会发展,立足学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位,围绕物理、电子信息、电气工程学科发展的需要,着力引进以下人才:

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物理与电子工程学院2021年人才引进计划

学科、专业

学历学位

岗位类型

联系人及邮箱

联系电话

物理学

博士研究生

教师

徐院长

xxlwlx@163.com

 

0530-5525226

15653051527

 

光学工程

博士研究生

教师

电气工程

博士研究生

教师

材料科学与工程

博士研究生

教师

控制科学与工程

博士研究生

教师

电子科学与技术

博士研究生

教师

信息与通信工程

博士研究生

教师

四、基本条件

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)全职引进按照上级主管部门规定程序办理,第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下,博士和应用型人才一般为45周岁以下,特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。

五、引进待遇

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(一)全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放;实行年薪制的根据年薪数额按月发放(单位:万元)。

类型

层次

安家费

年薪

科研启动经费

备 注

实验学科

非实验学科

高层次专家

第一层次

200

200

1000

500

配偶为全日制本科以上学历的,经主管部门同意后调入我校工作;其他情形按政策协商解决。

第二层次

100

150

800

300

第三层次

80

100

500

200

第四层次

70

/

100

80

博士

研究生

A类

70

/

20

10

配偶为全日制本科以上学历的,以人事代理方式安排工作;其他情形按政策协商处理。

B类

60

/

10

5

C类

/

/

/

/

根据政策由校企协商确定相关待遇。

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注:学校为全职引进的博士提供周转房,可居住1年,居住期间免收房租。

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(二)柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

(三)高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学校还可根据团队工作需要,提供相应科研平台、仪器设备等。

(四)与我校共同申报国家和省各类研究项目,或参加我校人才工程评选的,按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

六、联系方式

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应聘者请填写《菏泽学院2021年引进人才报名表》,连同个人简历等相关材料,发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如物理与电子工程学院教师+物理学+博士研究生+**大学+王**”。
       联系人:张金凤  佀君淑
       联系电话:0530-5668661、5525942
       电子邮箱:hzxyrczp@163.com
       联系地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处
       邮政编码:274015

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